Personaleplanlægning

Højt motiverede medarbejdere er et af vore vigtigste succespotentialer.

Vore medarbejdere har i høj grad medvirket til at etablere KAESER KOMPRESSORER blandt de førende udbydere af kompressorer og trykluftsteknik på internationalt plan. Ved hjælp af vore medarbejderes kreativitet, pålidelighed og fleksibilitet har vi kunnet realisere en vækstrate, der ligger over gennemsnittet. Det er dem, der har evnen til innovation, og som står som garanter for den fremragende kvalitet på produkter og serviceydelser fra KAESER KOMPRESSORER.

For at kunne sætte nye standarder på de globale markeder har vi sat os for at danne et stærkt og engageret team med vore medarbejdere - 1.900 i Tyskland og 1.250 fordelt i andre lande.

Til dette team søger vi interesserede unge mennesker, der skal i gang med en uddannelse, højt kvalificerede akademikere, der ønsker at gøre en forskel samt erfarne medarbejdere, hvis kvalifikationer kan medvirke til, at vi kan forbedre os yderligere. Gennem løbende efteruddannelse, den nyeste kommunikationsteknologi samt implementering af de nyeste programmer giver vi alle vore medarbejdere mulighed for at udvikle sig fagligt. Til en konsekvent personaleudvikling hører for os endvidere talrige udlandsophold - til dels af flere måneders varighed. Mobile medarbejdere har således mulighed for at lære vore internationale afdelinger at kende.

Vi ved: Det er vore medarbejdere, der gør forskellen. Derfor er vi kræsne. Hvad med dig?